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为什么千禧一代应该让父母去工作(2)

超越雇主的雇主了解千禧一代与父母关系的积极和消极方面的刻板印象最适合培养蓬勃发展的未来领导者。

欢迎妈妈和爸爸一起看看他们成年孩子在工作中的日常生活为雇主提供了一个积极承认这种关系的机会。它还承认父母可能仍然是员工生活中持续支持的重要来源。

LaurenStillerRikleen,你提出我们的作者-现在与我们合作:千禧一代,职业成功,以及建立强大的工作场所团队,是波士顿学院工作中心Rikleen战略领导和驻校执行官的主席。家庭。

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